Püüa aru saada, miks sa ei kanna.
1. Sa ei küsida tõsta
See on kõige levinum põhjus, miks ei suurenda töötajate igal büroo, ega töötasu. Selline jutt hirmutab paljud, ja läbi selliseid taotlusi töötajate kardavad tunduvad liiga ahne ja ebapiisav.
2. Sa ei saa paluda
See juhtub, et töötaja hakkas vestlus bossAga lõpuks vestlus lõppes patiseis. Miks? Paljud töötajad tulevad rääkida parandada valmistunud. Selliste oluline vestlus tuleb valmis olla enesekindel ja heli veenev.
5 põhjust, miks te ei saa tõsta / pixabay.com
3. Sa ei paku midagi
Täiesti oma ülesannete täitmiseks - see ei ole piisav. Et suurendada vajadust olla mitte ainult hea töötaja ja suurepärane personal! Seetõttu tööd ise, olla kaasatud preaktivnuyu seisukoht, ärge oodake välised asjaolud, siis boss hakkab aru, miks sa peaksid tõstma palk.
4. Sa - sotrudnik- "Nähtamatu"
Kui olete harjunud kurdavad, kritiseerida ja kurdavad, siis ei saa sa midagi. Sa loetakse ebameeldivaid isiku ja oma tegusid on halb. Nii õpivad tõsta oma väärtust, laiendades oma valikut professionaalseid oskusi.
5 põhjust, miks te ei saa tõsta / pixabay.com
5. Sind on kaebuse ja kritiseerides
Mida iganes sa ei professionaalne, kuid kui te kaebuse ja virisemine, siis ei peeta väga meeldiv inimene. Seega kiiresti parandatud!
Leiad huvitavat 5 viisi, et vältida rikud oma puhkust
