Kuidas rääkida boss tõsta palku

click fraud protection

Teie kutsetegevuse - mitte et teised, nagu objekti kauba-raha suhteid. Müüte oma töö ja saada premeerida seda kujul palga, preemiate ja kena boonuseid. Teil on õigus küsida boss tõsta palku, kuid kuidas ja millal seda teha õigesti?

Niisiis, kui te arvate, et me väärime rohkem palka oma töö eest, kui on tegelikult julgelt minna juhtimisel palvega suurendada. Aga seda tuleb teha korralikult ja veenvalt oma taotlus ei pööra teile kallutatud suhtumist juhtimise või selle otsese vallandamine.

vanuses-ärinaine-õpetaja-või-äri-treener-rääkides-to-young-inimesed-pildi-id924520276_02

Niisiis, kui te ei ole tõstatatud palgad ja arvad, et see aeg, see on võimalus rääkida pea ta. Aga ärge unustage, et teie taotlus peab olema põhjendatud.

Väljendid, mis võib olla võimas argument kasv palgatase

1. "Minu palk on väiksem kui turul"

Kui olete kindel, et töötajate sarnast positsiooni ka teistes firmad maksavad rohkem saate teada see minu direktor. Aga see on parem uurida seda ja teavet kontrollida. Võibolla oled eksinud ja võite panna ennast ees boss ei ole parimas valguses. Samuti leiavad oma töötingimusi, piirkonna, nende haridustase ja töökogemus.

instagram viewer

2. "Mulle pakuti tööd teises ettevõte palk palju suurem"

Nii et sa ei saa öelda, kui sa tõesti saanud sellise ettepaneku ja see on võimalus ausalt tunnistama, et tema boss. Igal juhul varem või hiljem tõde avaneb. Sõltumata sellest, kas sa jääda ettevõtte või minna teise, oma maine võib kannatada.

ilus-naine-läheb-to-töö-koos-kohvi-pildi-id970923568_01


3. "Ma olen valmis võtma rohkem vastutust"

See argument ohutult tuua ülemustele, kui teil on võime ja soov teha rohkem tööd kohustuste, samuti tõsta oma vastutuse taset.

4. "Ma olen ületanud plaan... protsenti"

Kui te ei tõestama juhtimise oma tööjõu näol suurenenud müügi, väljatöötamiseks, rakendamiseks projekte, julgelt kasutada oma saavutusi, et parandada oma tasemel palka pardal.

5. "Mul on idee, kuidas parandada meie töö ja suurendada tulu firma"

Niisiis, kui teil on kaasas kaua uuenduslik idee ja töötanud selle rakendamise strateegia, võite esitada selle juhtimise, kuid ei ava kõiki kaarte. Kui see tundub suuremad asutused huvitav ja paljutõotav, siis võib küsida tõsta palka ja kohustub rakendamise nende järglastest.

Sul on ka kasulik teada, kuidas hallata pere eelarvest kogunemine suurenenud.

Vaata: https://www.istockphoto.com

Instagram story viewer