Meeste dekreet Ukraina 2020

Stardis Ülemraada Detsembrini vastu võtnud eelnõu, on seda juba esimesel lugemisel toetatud.

Mis muutub vastsündinutega perede jaoks?

Pärast lapse sündi võib üks vanematest võtta kaks nädalat puhkust.

Kes saab õigust kasutada?

• Lapse ema,
• Lapse isa,
• Lapse ema abikaasa
• Lapse vanaema või vanaisa (kui lapsel on ainult ema või isa).

Pange tähele, et mees, kes pole lapse sugulane, kuid on hõivatud tema kasvatamisega, võib võtta ka rasedus- ja sünnituspuhkust.

Vastavalt ametlikule abielule.

Tähelepanu! Naisel on endiselt õigus haiguslehele.

Mees võib võtta rasedus- ja sünnituspuhkust

Kui ema ja isa otsustavad, et just isa peaks võtma rasedus- ja sünnituspuhkuse, siis väljastatakse see vastavalt standardile tingimused - kuni lapse 3-aastaseks saamiseni, säilitades samal ajal hüvitise vastavalt seadusandlus.

Lapse isa võib saada lisapuhkust

Ukrainas saavad vanemad nüüd kümneks päevaks aastas täiendavat tasulist puhkust võtta, kui on täidetud üks järgmistest tingimustest:

• puudega laps,
• 2 või enama alla 15-aastase lapse peres,
• laps lapsendatakse.

Mees võib võtta 10 päeva lisapuhkust, kui:

• Ta kasvatab 2 või enamat alla 15-aastast last,

Dokumendis öeldakse, et Ukraina püüab vabaneda diskrimineerivast lähenemisviisist, kui vanemapuhkust saavad võtta ainult emad. On oluline, et ema saaks need kohustused delegeerida, kui selleks on eluline vajadus.

Tagasikutsumine

• kuidas korralikult korraldada sugulasele rasedus- ja sünnituspuhkus?
• 3 viisi, kuidas rasedus- ja sünnituspuhkusel raha teenida.
• 5 oskust, mida saab tõesti rasedus- ja sünnituspuhkusele pumbata.