Muidugi, iga ema oma lapse - kõige erilisemaks maailmas ja see on valmis õde teda vähemalt kuni aegade lõpuni. Kuid elu dikteerib oma seadused, mis ei vaielda. Teisisõnu, ükskõik sünnituspuhkuse lõppemist varem või hiljem ja enne naine saab valida, kellega lahkuda laps, kui ta on tööl.
Muidugi, ideaalne variant - vanaema. Noh, või lasteaias. Ja kui ei? Kes sel juhul usaldada ema kella? Vastus on ilmne: vaja lapsehoidja. Aga mitte iga, kuid - õige! Ja tekib küsimus uuesti, seekord - kuidas leida meres pakkumised on õige. Jälgi meie nõuandeid ja kõike osutuvad.
• Start otsivad ilma emotsioon. Kasutage äri algoritm - olete tööandja, personali palkamine. Aga lapse emotsioone lihtsalt määravaks saanud. Kui laps ei meeldinud, kui valitud kandidaat, valamine tuleks jätkata nii kaua kui "Boss" ei jää rahul.
• Otsustage kriteeriumid: millist vaja lapsehoidja ja kui palju aega lapse veedad temaga. Selguse oma esindused otsing tõhusus sõltub.
• Selleks, et paremini esindada tulevikus õde, võtab sülearvuti ja pliiatsi ja kirjutada ise konkreetselt ja selgelt, punkt punkti haaval, mida ta MINGIL JUHUL EI.
• Õiges lapsehoidja peab olema õigus vanusest. Kuidas selgitada? Alustame lapse. Kui helbed on alla 2-aastane, siis on parem valida õde meditsiinilise kraadi. Lastele 2.-5 sobib rohkem inimene õpetajatest. Kui laps on Koolieelik või algkool õpilaste olla lapsehoidja juhendaja. Aga märkus: lastehoid tavaliselt ei kuulu kohustus arendada lapse või tegeleda sellega, et siinkohal tuleks kehtestada (maksma) eraldi.
• Laske neil aidata teil otsida profiili selts (kus professionaalne personal ametnikud "lapsehoidja" filter välja kohe) või paluda ümber sõbrad enne pöörduvad teenuseid õde: mees, kes töötas sõbrad või sugulased (eriti kui on rohkem kui üks aasta) kohe inspireerib usaldust. Kuid pidage meeles - kõik on erinevad. Teie sõber lapsehoidja saab kolm korda kuld, kuid te ei saa tulla.
• Esimene intervjuu õde - kõne. Ozvuchte põhitingimused (sh ja tasumine) ja kohustused. Kuulake hoolega, kuidas inimesed reageerivad sellele teabele; kohta, kuidas ta reageerib küsimustele vanuse, hariduse, elukoha ja perekonnaseisu. Sel juhul on kõik oluline: ja siis, kui ta ütleb, heli tema hääl, toon ja meeleolu. Kui telefon tuttav sa ei viitsinud, ja korraldas lapsehoidja nõudmisi ja ettepanekuid, saate sõita isikliku kohtumise ja teine intervjuu.
• Teine intervjuu on parem läbi juuresolekul laps. Kindlasti pööra tähelepanu välimus ja lõhn võimaliku lapsehoidja. On selge, et kui miil alates tema kannab tubaka või alkoholi ja tema silmad ei ole kursis kätt, siis see ei läbinud künnist.
• Vestluse ajal aega hoolikalt jälgida emotsioone võimalike lapsehoidjad. Kui rentides keegi natuke mures, aga kui keset vestlust teise inimese ei rahune maha, tuleb hoiatada.
• Pöörake tähelepanu õpilaste - liiga ahenenud või dilateerida tavaliselt soovitada ravimeid,. Joonis on üsna sobiv, kuna küsimus lapsehoidja tervislikku seisundit, selle seos haiguse ja nõrku - üks top küsimuste loendit. Esiteks on oluline, et te - te töötate, ja seega ei tohiks olla lünki lapsehoidja lapsega; Teine oluline, et laps - kui õde alarmeeriv, see on kahjulik helbed.
• käigus intervjuu ärge kartke küsida otsene küsimusi lapsehoidja maailmavaatega üldiselt ja lastekasvatuse eriti. On asjakohane, et simuleerida olukorda ja küsida, kuidas sa teed sel juhul? Ja küsida, miks see nii on ja mida ei ole. Nii saate teada, kas lapsehoidja armastab lapsi ja ta teab, kuidas kuulata ja mõista.
• Kindlasti tutvustab oma lapse potentsiaali lapsehoidja, ja vaadake, kuidas nad reageerivad üksteisega - vastastikuse huvi või antipaatia kindel, et näidata üles tunnis.
• Küsi õde umbes enda pere. See on peab tegema, sest sa lihtsalt ei vaja kedagi, kes toob töökoha halb tuju ja tuulutusavad see laps.
• Vestluse käigus vaadata näoilmeid ja žeste lastehoid. Kui näiteks õde side lapsega lisp, võlts naeratus, kuid tema silmad jäid külma - see on selge märk sellest, et isik on petlik.
• Küsige, kas õde nõu ja kus ta töötas enne tulevad teile. Kuula hoolikalt, kuidas see vastab teised. Kui õde läks teisele töökohale, siis tuleb välja selgitada, miks ja kuidas seda seletada, kas vastutuse tööandjate varem või mitte vahetuses.
• Ärge kartke küsida võimaliku lapsehoidja kontakte oma endise tööandja ja helistada neile tagasi.
Ärge kartke küsimusi ja kuulata tähelepanelikult vastused ja vaadata reaktsioon - tegelikult on emaplaati. Ja alati meeles pidada, tööandja - teile!
