Me teame, mida sa peaksid pöörama tähelepanu veenduge, et teil hindama ja austama tööl
Kuna te karmilt kulusid
oma pea See ei ole alati anda hinnang oma tööd. Ja kui ta ütleb midagi, see ei ole alati positiivne. Ja kõik, sest juht arvab, et te ei suuda adekvaatselt reageerida tema kriitika ja rohkem valmis võtma vastutust.
tunnete
Olete sageli ületöötanud?
sellise käitumise boss ei taha teid karistada, ta annab teile kõne vastuvõtmisel, et teil on võimalik tõestada oma väärt taas.
Kuidas sa tead, et hindate ülemused 5 selgeid märke ei / pixabay.com
Kuulamiseks
Lakata mõtlemast, kas ametiasutused nagu sina või mitte. Kui koosoleku ajal pea on huvitatud oma idee ja arvamuse - see on hea märk.
Paned näiteks
Kui teised töötajad ei suuda toime tulla ülesanne ja peamine saadab teid aidata - see on märk sellest, et te olete üle.
Kuidas sa tead, et hindate ülemused 5 selgeid märke ei / pixabay.com
sind usaldada
Kui te palutakse teha VIP klient, siis on see märk sellest, et sa usaldad. Chiefs meeldib ülesandeid delegeerida edukaim töötajat.
Leiad huvitavatMida teha, kui palju nakosyachili tööl
