Kuidas sõbraga äri ehitada ja suhet hoida

Tundub tore mõte avada ühine äri koos sõbraga. Lõppude lõpuks tunnete te üksteist hästi, usaldate ja teile meeldib koos aega veeta. Kuid äri pole kaugeltki tütarlapselikud koosviibimised ja rahaküsimus on purustanud rohkem kui ühe sõpruse. Psühholoogid annavad mõned näpunäited, kuidas säilitada nii sõprus kui ka äri, kui otsustate seda koos teha.

1. Arutage kõik kohustused ja vastutusalad eelnevalt läbi. Et ei selguks, et üks teist töötab rohkem ja teine ​​arvab, et just tema investeerib rohkem ühisesse eesmärki, peate kõik reeglid eelnevalt paberil fikseerima. Pange kirja, kes mille eest vastutab, kellel on millised kohustused ja kuidas jaotatakse kasumit. Eelnevalt tasub arutada ka puhkusi, haiguspäevi, rasedus- ja sünnituspuhkust - isegi kui tundub, et neid probleeme on nende tekkimisel lihtsam lahendada.

Ära looda oma mälule. Konfliktiolukorras (ja nii need kindlasti on) on lihtsam viidata kirjalikele lepingutele kui vaielda selle üle, kes mida ja kuidas mäletab. Arutage eelnevalt ka seda, kes mida saab, kui nad otsustavad ettevõttest lahkuda. See muudab teie elu palju lihtsamaks, kui selline olukord tõesti juhtub.

2. Ole valmis oma tüdruksõpra kaotama. See ei pruugi juhtuda, kuid peate kohe aru saama, et haruldane sõprus on ühise äri proovilepanek. Ja see pole isegi tülide küsimus, te muutute lihtsalt äripartneriteks, kes näevad üksteist ainult kolleegidena. Lõppude lõpuks, kuidas me sõbraga suhtleme? Võime teile öelda, mis on uut tööl, lobiseda ülemuste ja kolleegide üle, kaunistada meie saavutusi kohvikus veini pokaaliga.

Kuid sõbraga, kellest sai teie äripartner, on kõik teisiti. Võib juhtuda, et teil pole lihtsalt väljaspool tööd vestlusteemasid.

3. Varuge aega, mille pühendate sõprusele, mitte tööle. Leppige kokku, et näiteks pärast kella 20 ei aruta äriasju või et lähete pühapäeviti sõbralikule õhtusöögile - ja mitte ühtegi sõna ärist. Kui te ei erista töö- ja isiklikku aega, siis esimene neelab teise järk-järgult. Selleks, et mitte saada töönarkomaanideks ja teil oleks aega suhelda väljaspool ettevõtet, peate ka eelnevalt rääkima.

4. Ärge koguge endas pahameelt ja rahulolematust. Kõik potentsiaalselt konfliktsed olukorrad tuleb lahendada algstaadiumis, vastasel juhul on hiljem, kui negatiivsed emotsioonid kuhjuvad, seda rahulikumalt ja mõistlikumalt arutada. Kõik varjatud kaebused häirivad nii ärilisi kui ka isiklikke suhteid, seetõttu on oluline välja öelda see, mis teile ei sobi, ja vajadusel täiendada oma ärisuhete reeglistikku.

Teil on huvitav teada kuidas hoida armastust paaris, kui teil on ühine äri.