Tööandjad usuvad sageli, et pere ja lapsed takistavad naist täielikult töötamast - ja see stereotüüp pärsib suuresti tema karjääri kasvu. Aga kuidas tegelikult?
1. Liiga palju "isekaevamist"
Üksildased inimesed korraldavad suurema osa oma vestlustest iseendaga, analüüsivad pidevalt midagi, sealhulgas iseennast, oma tegevust, oma elu - üldiselt on nad fikseeritud iseendaga. Ja sellest on vähe praktilist kasu.
Sellisest eneseuuringust saab pidev nähtamatu kaaslane, keda te isegi ei märka. Ja see võib sellegipoolest põhjustada depressiooni, neuroose, suurenenud ärevust, paanikahooge ja muid vaimseid häireid, mis muidugi mõjutavad sooritust ja karjääri.
2. Võimetus aktsepteerida kellegi teise arvamust, mõelda teistele
Isegi kui olete juba juhtival kohal, jätkate tööd meeskonnas, teil on ka partnereid, inimesi, kes on teie kohal tööredel jne. Ja nendega peate ühel või teisel viisil leidma ühise keele, mis tähendab, et austate teiste arvamusi, aktsepteerite ja aktsepteerite kuula teda.
Pereinimesed on harjunud kompromisse tegema (vähemalt enamus), sest peres pole muud moodi. Kuid üksildased inimesed on oma arvamuses nii fikseeritud, et keegi ei taha nendega ühendust võtta ja neid oma töös edendada. Nad on vähem võimelised teiste peale mõtlema, emotsionaalseid signaale üles võtma.3. Töönarkomaania
Kui elus pole perekonda ja suhteid, ilmub nende asemele tühjus. Kõik täidavad selle kõigega, mis vähegi võimalik, paljudest saavad töönarkomaanid, et neil poleks isegi aega mõelda ebaõnnestumistele muudes eluvaldkondades.
Töönarkomism toob kaasa ületöötamise, neurooside, närvilise kurnatuse ja muid probleeme.See kõik on teistele ilmne ja keegi ei propageeri teenuses sellist töönarkomaani, pigem saadetakse nad puhkusele.
4. Motivatsiooni puudumine
Muidugi on üksildastel inimestel ka motivatsioon töötada - see on raha, ambitsioon, tunnustus, võim jne. Sellegipoolest tuleneb eufooria kõigist inimestest perioodiliselt läbipõlemisest. Sellistel perioodidel vajab inimene hädasti tuge ning täiendavat osa emotsioonidest ja tugevusest lähedastelt.
Partner, pere, lapsed annavad positiivsete emotsioonide ja motivatsiooni nii laengu, et muul viisil on seda raske hankida. Kui olete vallaline, võite oma karjäärile sülitada ja väsimusest loobuda, kuid kui vajate lapsi, peate olema kõige motiveeritum töötaja.
Samuti on teil huvi lugeda:
- 8 reeglit lastega suhtlemiseks, kui pingutate
- Kuidas korraldada tööd kodus läheduses asuvate lastega
- Tähemammad, kelle karjääri rikkus laste saamine
