Kiievis, 3. oktoober 2018 - Töötavad vanemad üha nõudma paindlikke töötingimusi, veeta rohkem aega koos perega. Uuringu kohaselt 85% töötajate lastega eelistavad hoiduda igasugusest tööandja preemiad nende tööpäev on muutunud paindlikumaks. Seega töötavad vanemad saavad isiklikult kontrollida koormuse, et jääks aega tegeleda laste ja peredega.
See vorm ei ole täielik vabastamine tollimaksudest, osalise tööajaga või vabakutseline - on võime tõhusalt eelisseisu ja korraldada päev ise. See on põhjus, miks peaaegu kõik (85%) vastanutest on valmis tegema ilma lõunapausi ja loobuma ettevõtete tellimus spordikeskus.
"Tänapäeva kiire elutempo säilitada tasakaalu töö ja isikliku elu eriti raske vanematele, kes soovivad ja pühendada aega oma pere ja ehitada eduka karjääri - ütleb Julia Litvinenko direktor Regus Ukrainas. - Üleminek paindlik tööaja - vahend, mis aitab hoida oma tasakaalu. "
Tasakaal töö- ja pereelu - see on kõige atraktiivsem ära kõik võimalikud, vastavalt 81% uuringus osalejat. Seega, paindlik tööaeg ruumi Ühiskontor või mobiiltelefoni kontorid, mis võimaldavad töötajatel töö eemalt, võib olla ideaalne lahendus - "kuldne kesktee" vahel professionaalne ja isiklik elu.
Spaces seda tüüpi on ideaalne töötavad vanemad. Nad ei pea minema peakontor või töö kodust. Nad võivad otseselt täita ülesandeid ruumi kõrval lasteaias või koolis lastele. Nii vanemad ei valida töö ja laste ja vastupidi, kontori lahendused aitavad töötajatel säilitada tasakaalu.
Kuidas läheneda üleminek paindlikke töötingimusi? Millest alustada?
Rääkige juht. Ärge kartke, et arutada tööandjaga suhtes paindlikke lahendusi otsida. Me räägime mugavuse ja atmosfäär, mis mõjutavad meeleolu ja jõudlust.
Võite väita oma soovi, et teie tööviljakust vastupidi, suurendada. Peaaegu iga Ukraina (82%) nõus, et juurdepääs tööruumi võimaldab töötajatel olla tootlikumad.
Samuti saate määrata, kas valik on seal vahetada üks ettevõtte boonus tingimuste paindlik või arendada ise uue tööplaani.
Kontorist, kuid mitte kodus. Suurepärane alternatiiv kodus või kontoris võib olla Ühiskontor. Tänu paljude ruumid selles formaadis paindlike kapitalirendi tingimustel, saate salvestada paar tundi päevas kulutada teedel ja töö kodu lähedal, lapse kooli või kontoris klient.
Lisaks üks neljast ukrainlased (80%) usuvad, et tööjaamades, et aidata vähendada sõiduaega kontorisse.
Paindlikkus nõudmisel. Isegi kui te ei suuda minna täis paindlikke on suurepärane kompromiss. Püüa kokku leppida ülemineku mittestandardne ajakava hädaolukorras: visiidi matinees, haiguste laste vanemate ja õpetajate konverentsidel. On oluline teada, et see on võimalik ja mida saab kasutada, kui sa tõesti seda vajavad.
Eksperiment ajakava. Mitte kõik vanemad ajal ühtib graafik nende lapsed, kuid maitse on seda väärt. Alusta päeva hiljem, näiteks lõunasöök või et ei saa arestida ajalt. Pärast hääletust tulemused: Kas tõhusust ja tootlikkust suurendada? Võibolla paindlike tingimustega - see on täpselt, mida sa vajad seda kogu aeg.
Samuti tuleb kindlasti küsidaKuidas mitte rikkuda oma hommikul laste: 10 Märkused töötamise kohta moms
